迪慶以減負實措為基層治理增效

連日來，香格里拉市小中甸鎮(zhèn)團結村基層治理專干苗毅走進田間地頭、深入百姓家中，做好安全生產宣傳、風險隱患排查工作，并及時收集民情。

2023年底，我州招聘42名高校大學生到社區(qū)（村）任基層治理專干，推動資源、服務、管理下沉，苗毅正是其中一員。這些年輕有活力的青年憑借著扎實的知識儲備和認真負責的工作態(tài)度，迅速在基層工作中嶄露頭角，短時間內，他們已經能熟練高效地開展數據收集與整理、信息分析傳達等工作，同時積極參與各類基層事務，主動承擔部分工作任務，與基層干部們緊密合作，大大提升了基層工作效率和質量。

破解“小馬拉大車”問題是當前基層治理的重要工作。去年以來，我州聚焦“為車減負”“為馬賦能”，以新一輪機構改革為契機，通過“減上補下”調劑充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制、招聘社區(qū)（村）基層治理專干等方式，有效增強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作力量。同時，從嚴限制上級機關從鄉(xiāng)鎮(zhèn)借調工作人員，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍穩(wěn)定，使他們能夠全身心地投入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設與發(fā)展中。

香格里拉市建塘鎮(zhèn)建塘社區(qū)基層治理專干和春香上崗以來，主動承擔了社區(qū)23個網格片區(qū)的信息采集工作。看似簡單的走訪，實則極為繁瑣，和春香要不斷地與居民溝通交流，才能全面采集網格內人、地、物、事、組織等基本治安要素信息，確保信息全面準確。此外，和春香還要收集并整理好每個網格片區(qū)的相關信息、照片，落實網格員包戶情況，及時更新網格員信息，及時上報。

“社區(qū)基層治理專干的到來讓我們深切感受到了基層減負帶來的變化，他們在工作崗位上全心全意服務群眾，成為了黨和廣大人民群眾溝通的橋梁紐帶，為基層注入了強勁力量。隨著基層減負工作的持續(xù)開展，基層干部的積極性、干事創(chuàng)業(yè)的熱情被充分激發(fā)，更多基層干部能騰出手、邁開腿，有更多時間和精力為群眾辦實事了。”建塘鎮(zhèn)建塘社區(qū)黨總支書記魯茸祝安說。

為切實做好為基層減負松綁、讓干部“輕裝上陣”工作，我州鮮明樹立重實干、重一線、重基層的選人用人導向，優(yōu)先提拔在基層一線和化解矛盾糾紛、各項專項治理、綜治維穩(wěn)等重大任務一線表現(xiàn)突出的干部。2023年，我州在基層一線提拔調整干部98人，占提拔調整干部總數的53.3%。加大力度整治形象工程、面子工程，及時通報重大反面典型，發(fā)揮其教育警醒作用，讓基層干部真正騰出時間和精力干實事、抓落實。從關心關愛基層干部入手，落實好艱苦邊遠地區(qū)津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補貼、干部職工帶薪休假等政策。大力加強基層干部培養(yǎng)鍛煉，不斷增強基層干部服務群眾、防范化解風險的本領。

“2026年至2028年，全省每年將統(tǒng)籌1000個左右鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位，定向招聘具有普通高等教育招生計劃大學專科及以上學歷、在社區(qū)（村）連續(xù)工作滿2年且在崗的人員，進一步拓寬基層年輕干部的成長渠道。”州委組織部組織二科科長李宇介紹。他表示，州、縣組織部門將按照省、州安排部署，持續(xù)關注和支持基層治理專干的培育和成長，積極引導他們在基層一線不斷增長見識、豐富閱歷、積累經驗，在崗位上積極工作、努力奉獻，在廣袤的基層舞臺上揮灑青春和汗水。