減輕企業負擔 云南為困難企業提供“穩崗返還”

云南網訊（記者 楊萍）記者從云南省人力資源和社會保障廳獲悉，為充分發揮失業保險穩定就業作用，進一步減輕企業負擔，激發企業活力，今年5月我省印發了《關于做好2019年度暫時性經營困難且恢復有望企業失業保險穩崗返還工作有關問題的通知》。《通知》規定，2019年1月1日至12月31日，各地對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的失業保險參保企業實行穩崗返還，返還標準可以按6個月的當地月人均失業保險金和參保職工人數確定，或按6個月的企業及其職工應繳納社會保險費50%的標準確定。

結合云南實際，我省將用失業保險基金為企業提供穩崗返還，與實行的階段性降費政策相互結合，進一步降低企業運營成本，切實減輕企業負擔，支持企業穩定發展。

《通知》具體規定申請穩崗返還的符合條件：第一，具備獨立法人資格，在社保經辦機構獨立作參保登記的參保企業，依法參加失業保險3年以上，2018年度已足額繳費；第二，經失業保險參保地人力資源社會保障部門核定不裁員或少裁員；第三，2016、2017年度生產經營穩定、正常，效益正常且盈利，2018年度以來受外部環境影響效益大幅下滑，出現虧損（盈轉虧），2019年度經政府相關部門認定有望扭虧為盈的困難企業；第四，生產經營活動符合國家及所在地區產業結構調整和環保政策；第五，無不良信用記錄和違法違規記錄，近兩年未發生重大安全生產、環境違法事件的企業，且不屬于各地政府或有關部門認定的僵尸企業等符合條件的企業在2019年度可申請認定為暫時性困難企業，并實行一次性申報、一次性審核、一次性撥付。

同時，《通知》明確規定穩定返還的返還標準，返還標準按6個月的當地月人均失業保險金和參保職工人數確定返還數額，即按照該企業上年度平均參保人數，乘以當地月人均失業保險金標準再乘以6個月予以返還。

此外，政策規定享受6個月失業保險金標準的失業保險費返還的企業，不再同時享受規定的失業保險費返還。返還資金主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。同時各地要按月統計使用失業保險基金進行穩崗返還情況，包括返還金額、享受企業戶數和惠及職工人數，并于每月按時上報《穩崗返還實施情況調度表》，有力有序推動政策落實。（來源：云南網）