雇工上班途中出車禍受傷 雇傭單位擔責20%

　雇工在上班途中，因車輛側翻不慎造成傷害，能否要求雇傭單位賠償呢？

　　今年2月初，王某經陳某聯系，共同為莒縣某公司整理廢舊線路，報酬為每人每天60元。2月10日15點半，王某在該公司下屬單位食堂吃完飯后，騎電動三輪車前往工作地點，途中不慎發生車輛側翻的單方事故，造成左腿骨折。王某認為，自己是在上班途中發生的交通事故，遂要求該公司賠償，未果后，將該公司和陳某訴至法院。

　　該公司認為，單位僅雇傭陳某整理線路，陳某自行聯系王某從事具體工作，單位與王某不存在雇傭關系，另外，王某所發生的事故是單方事故，應由其自行承擔損失。

　　法院審理后認為，王某的受傷雖非因工作原因造成，但其前往工作地點是從事勞務行為必不可少的過程，與雇傭活動具有一定的聯系，因此，該公司應當承擔相應的賠償責任，綜合考慮，以20%為宜。同時，王某的受傷是因自己駕駛電動三輪車不當造成的，沒有外力原因，其應承擔主要過錯責任。陳某只是起到介紹推薦作用，其工作內容和勞務報酬標準與王某相同，也沒有獲得額外利益，故應當認定為陳某和王某共同受雇于該公司，陳某對王某的受傷沒有過錯，不應承擔責任。法院于是判決：該公司賠償王某損失2萬余元。