企業接受大學生“零工資”就業違法

　　一些大學生為就業寧愿“白干不拿錢” 此種做法將導致勞動者和企業權益雙雙受損

圖為大學生求職表情。 許康平 攝

　　大學生“零工資”求職現象升溫

　　“你希望的待遇是多少？”

　　“我可以考慮3個月內不要工資，只要你們愿意給我一個試用的機會，3個月以后，如果公司覺得我可以，再按照公司規定給我工資……”

　　“三個月內的基本生活費用，你怎么解決呢？”

　　“我父母已經答應，他們會幫助我。”

　　在近日舉行的西南民族大學雙選會上，一名瘦高精明的男生對面試人員如是說。

　　記者在面試之后采訪了這名藝術專業畢業的學生，他學的是廣告設計，四川綿陽人，姓盧。盧同學說：“現在很多單位用人都需要工作經驗，這是我們最缺乏的。加上今年招聘人的單位少，就業壓力大，我想，只要單位愿意接受我，雖然3個月內不要工資，但只要自己努力，得到對方的認可，就能得到這份工作。”

　　他告訴記者，當天自己投出了17份簡歷，主動向對方提出“零薪酬”的單位有8家，“都是比較好的單位”。

　　盧同學還說：“我們一個班有50多位同學，其他人我沒有問，但是我了解到，我們兩個男生寢室里，有一半以上的同學能接受‘零薪酬’。”

　　據了解，“零工資”求職現象在各地都有發生。

　　12月13日，黑龍江省哈爾濱市南崗區某高校正在舉辦金融類招聘會。一名求職男生告訴記者，“我從開學就已經在投簡歷了，可基本沒有什么回音。現在我不管給多少工資，也不挑企業的規模大小，先找個工作再說。”記者發現，很多學生都在簡歷上標明“實習可以無薪”。

　　12月13日清晨不到6時，許多上海大學畢業生就提前近3小時排起了長隊，當日參加應聘的學生來自全國各地，共有數萬人。個別學生表示，只要有發展機會，短時間內就算是“零工資”也可以接受。