為雪域高原注入力量與溫暖

——迪慶州工會五年工作綜述

        聚焦維權主業(yè)，在維護職工權益中彰顯“娘家人”溫暖

五年來，全州各級工會聚焦維權主責主業(yè)，突出維護職工民主政治、勞動經濟和安全健康等權益，職工維權機制逐步健全、企業(yè)集體協(xié)商不斷推進、職工勞動保護得到加強，實現(xiàn)了職工群眾利益的新保障，職工群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷增強。

——職工維權機制逐步健全。認真貫徹落實《云南省工會勞動法律監(jiān)督條例》，成立勞動法律監(jiān)督組織123個、設立法律監(jiān)督員130個。推動建立健全工會和政府聯(lián)席會議制度、勞動關系三方協(xié)調機制。開展廠務公開民主管理示范單位創(chuàng)建活動，全州已建會公有制企事業(yè)單位職代會及廠務公開建制率達100%，非公有企業(yè)建制率達95%。

——企業(yè)集體協(xié)商持續(xù)推動。立足民主協(xié)商保障職工權益，普遍開展集體協(xié)商，集體協(xié)商合同建制企業(yè)829家，簽訂集體合同240份，覆蓋職工1.3萬人。推動工資集體協(xié)商提質增效，創(chuàng)新工資集體協(xié)商工作，開展集體協(xié)商模擬談判大賽，召開經驗典型交流會，選樹15家集體協(xié)商典型企業(yè)。

——職工勞動保護得到加強。認真開展“安康杯”知識競賽，130家企業(yè)、5730人次職工參與競賽。開展女職工特殊權益保護工作，持續(xù)深入開展《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳，開展每年一期的“兩癌”篩查活動，覆蓋女職工4646人次。推進職工法律援助、勞動爭議調解工作，累計實施法律援助24件，為職工挽回經濟損失85.5萬元。認真開展“六五”、“七五”普法宣傳工作、職工法律知識競賽等活動，引導職工依法理性表達訴求。廣泛開展勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，參與政府主導的勞動關系矛盾排查化解機制，推動職工群體性事件有序解決，促進職工隊伍和社會和諧穩(wěn)定。

組織一線職工赴北戴河療休養(yǎng)。

組織專家到迪慶開展義診活動。

企業(yè)集體協(xié)商模擬談判大賽。

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