近年來，我州深入實施人才強州戰略，以“技能云南行動”為引領，通過政策創新、平臺搭建、競賽激勵等措施，構建具有高原特色的技能人才培養體系。截至2024年底，全州技能人才總量突破3.44萬人，高技能人才規模達4400人，較“十三五”末分別實現162.6%和340%的跨越式增長，為高原特色產業發展注入了強勁動能。

政策引領構建人才生態圈。相繼出臺《“技能云南行動”迪慶方案》《新時代高技能人才隊伍建設二十條措施》等政策文件，創新設立“雪域英才支持計劃”，形成“1+N”人才政策矩陣。通過建立“政府補貼+企業配套”的雙向激勵機制，近3年累計投入職業技能培訓資金3360余萬元，開展各類技能培訓4.2萬余人次，構建起覆蓋重點產業、惠及各類企業的政策支持體系。

產教融合打造人才孵化器。創新推行“企業新型學徒制”，促成華新水泥、香格里拉酒業等11家龍頭企業與省內技工院校深度合作，兩年間聯合培養高技能人才1124人。政府以每年每人4000元的標準發放企業培訓補貼，累計兌現449.6萬元，同步配套71.4萬元專項獎補資金，支持企業自主培養高技能人才357名，形成“校企雙制、工學一體”的人才培養新模式。

競技平臺鍛造技能尖兵。構建“州級一類”職業技能競賽體系，2023年以來，連續舉辦兩屆綜合性職業技能大賽，圍繞高原特色農業、文化旅游、綠色能源等支柱產業設置競賽項目，吸引500多名技能精英同臺競技。通過“以賽代評”創新機制，112名選手實現職業技能等級晉升，其中，68人獲評高級工以上職稱，逐步建立起“培訓—競賽—晉升”的成長通道。

高原工匠綻放時代光彩。實施“雪域工匠”專項培育工程，16名本土高技能人才入選“雪域英才支持計劃”，10人斬獲“興滇英才支持計劃”首席技師稱號，1人獲評“云南省技術能手”并享受省政府特殊津貼。累計發放各類人才項目補貼515萬元，培育出以藏醫藥傳承人、高原特色農產品加工能手為代表的技能領軍團隊。